犹他理工凯发体育

报告关注事项

如果有紧急情况或有人有危险,请拨打911。

犹他理工凯发体育致力于提供一个尊重和支持的环境。UT员工,学生和社区成员可以选择以下链接之一向凯发体育报告问题。请注意,您必须愿意提供足够的信息,以便学校能够全面调查和解决所报告的问题。缺乏具体信息只会阻碍和减缓这一进程。如果所涉及的个人、事件日期和地点以及所发生的事情的信息不充分,凯发体育可能无法解决问题。

非性别歧视-公平合规

凯发体育相信为所有成员营造一个尊重和尊严的环境。

请使用此链接举报任何基于以下理由的歧视:

  • 年龄
  • 颜色
  • 残疾
  • 遗传信息
  • 性别认同/表达式
  • 国家的起源
  • 比赛
  • 宗教
  • 性取向
  • 作为受保护老兵的身份
报告事故

性骚扰/
性别歧视

凯发体育迅速采取行动,审查和解决举报的性行为不端指控。

使用此链接报告可能违反第九条的事件。禁止的行为包括:

  • 所有形式的性侵犯
  • 家庭暴力
  • 约会暴力
  • 性骚扰的交换条件
  • 性剥削
  • 严重的、普遍的、客观上令人反感的不受欢迎的行为
报告事故

凯发体育警察

校园犯罪

如果有紧急情况,请拨打911。

对于非紧急事项或信息,请填写凯发体育PD联系表

举报犯罪活动,包括但不限于以下内容:

  • 酒精或毒品
  • 破坏性行为
  • 人身攻击,危害和威胁
  • 盗窃

如果你需要警察协助,请拨打调度台:435-627-4300。

记录及表格

学生关注表格

  • 学业成绩
  • 出勤问题
  • 连通性
  • 金融稳定
  • 乡愁
  • 动机问题
  • 个人挑战
  • 健康问题
提交关注

教务长

  • 酒精和毒品
  • 行为问题
  • 课堂行为
  • 家庭危机
  • 健康危机
  • 事故/受伤
  • Non-sex-based欺凌
  • 安全问题
报告

人力资源

  • 无毒工作场所
  • 平等就业机会和平权行动
  • 员工事件/事故/危险报告
  • Non-sex-based欺凌

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提交雇员受伤报告

OMBUDS

  • 同事/教员的分歧、担忧
  • 政策和程序问题
  • 为困难的、潜在的敌意谈话提供指导
  • 与主管的问题
  • 对棘手的情况需要客观的看法
  • 需要建议去哪里寻求帮助/方向
  • 请求非正式调解或穿梭外交
  • 渴望一个问题的非正式解决方案
  • 需要知道没有其他明确解决途径的问题的选项
触点形式

凯发体育安全与风险管理

  • 事故/伤害/风险报告
  • 职业和工业风险管理和安全问题
报告非雇员事件

沉默的告密者

  • 滥用或盗窃凯发体育/部门资金
  • 公然违反学校政策
  • 了解任何UT员工在校园从事非法或不道德的行为
做报告

联系

马特•德沃尔

学生外展服务主任

电子邮件:matt.devore@utahtech.edu

电话:435-879-4652

办公室:布朗宁113号

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